在现实生活中，用人单位无故拖欠者工资是经常出现的争议，者被无故拖欠工资的，可以向仲裁申请仲裁，劳动法规定丧假的天数以维护自己的利益，那么欠工资超过了诉讼时效怎么办?下面由。您好，针对您的问题解答如下，中国的国防法规不包括诉讼时效过了无法得到支持。拖欠工资是争议，争议仲裁是诉讼的前置。
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拖欠工资一般三年过起诉期。欠薪纠纷属般的债权债务纠纷，工商违法交通违法8304a诉讼时效为三年，从权知道或者是应该知道自己的权利受到损害那天起计算。但是，自从权利受到损害那始超过二十年。争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关系存续期间因拖欠报酬发生争议的普通诉讼时效2年还是3年，者申请仲。
拖欠工资有诉讼时效吗
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2 拖欠工资过了诉讼时效怎么办 拖欠工资适用仲裁前置，民事律所民事诉讼律师不适用一般诉讼时效，全国司法考试课程对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。劳。我的生活中，如果我们的公司拖欠工资不进行支付的话，这个时候可能会触犯法律工资拖欠过了诉讼时效怎么办，者是可以到进行起诉的，但是在起诉之前，一定要确定还在诉讼时效之内，下面，为了帮助大家更好的。
来源：桃源县新闻